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      想作年轻人的第一家公司 大型寿险比Young - 财经 - 工商

    • 日期:2022-04-19 11:27

    成为许多人职涯的第一家公司,大型寿险增员力拼年轻化。拥有较多业务员的大型寿险公司,近年开始往校园扎根、招募新血,力拼拉高20到24岁的比率,如国泰人寿、富邦人寿、南山人寿及三商美邦人寿,2020年新登录业务员中,有35~49%是20~24岁年龄层,应是许多社会新鲜人的第一份正式工作。

    1月国泰人寿登录业务员人数达到7万204人,比前一个月多377人,这也是寿险公司第一家业务员登录人数首破7万大关,2020年国寿登录业务员人数净增加2,164人,也是寿险公司中排名第一。

    但现在各寿险公司已不只比净增加人数,还要力求业务员年轻化,纷纷深入校园、与各大学建教合作,提供寒暑假实习机会或学生营队;提供奖学金,协助大学生考取相关财金证照;举办桌游、创意比赛,协助学生提早了解保险产业,还教导职场礼仪、履历撰写等实用课程,都是要拉在校学生“好感”,力求自家公司成为学生找工作首选、人生第一份工作等。

    2020年国寿共新登录6,433位业务员,里面也含内勤员工考取保险证照后登录,其中20到24岁占41%以上,人数有2,646人,是寿险业此年龄层人数最多者。

    其次是富邦人寿,去年新登录业务员亦有近6千人,其中20~24岁者占率逾35%,人数则约2,345人,排名寿险公司第二高。

    南山人寿去年新登录业务员人则有4,076人,其中20到24岁年龄层占47%,是三大寿险中比率最高者,人数约1,902人。

    寿险公司中20到24岁占其新登录业务员人数比率最高,是三商美邦人寿,有49%,等于去年每增员二位新业务员,就有一位20到24岁,去年三商美邦人寿约新登录958人,三商美邦人寿亦是针对网络i世代,投入较多资源,开发这些年轻人会想要用的行销软件等。

    另外如新光人寿去年新登录业务员人数达3,294人,新招募人力排名第四大,亦比过去年轻化;中国人寿去年亦新登录2,752位业务员,20~24岁亦占近26%;台湾人寿新登录业务员亦有近千位,年龄分布则比较平均。

    (工商 )


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